这个夏天没有故事，唯一的收获是在百度做了一件唯一的事，用两个月时间写了一个函数。有一次我感叹说，我来了快两个月还在做同一件事情啊！gwh笑着说，哈哈，我都来了一年了，还是在做同一件事情，然后他指着另一位工程师说，他都来了四年了，也是在做同一件事情！
其实想想，没错，百度不也是用五年时间一直在专注地做同一件事情么。回想这两个月在百度的生活，简单却不单调。一时间，新鲜、刺激、挑战、体验等字眼在大脑中翻腾，竟不知从何说起。
那就先记流水帐。
上上个学期很偶然的机会选了网络实验室开的《网络信息体系结构》这门课，李晓明老师煽情的第一节课让我对搜索引擎发生了强烈的兴趣。可是后来概率和矩阵齐飞的课程让我实在没怎么听懂。十月份的时候做了一个小作业，就是实现搜索引擎的spider，我花了两个星期的时间完成，很有成就感，觉得现代搜索引擎的最重要组成部分之一spider，也不过如此。那时候寝室四个人有三个人选了这门课，我们经常在寝室讨论这门课的问题，系版讨论这门课问题的帖子也经常占据很大的篇幅。那时候什么都不懂，看着别人牛比哄哄地讨论，觉得自己颇有些土。期末和丁分治他们合作了一个项目，取了一个貌视很牛的名字“基于关键词相关性的网络词汇搜索系统”，我一直很满意“基于”这个词。其实做的东西很简单，就是在海量网页中寻找与某个词最相关的词，以及将这两个词联系起来的最具代表性的句子。比如与“北大”最相关的词是“清华”，将这两个词联系起来句子可能是“北大和清华是中国最好的两所大学”。
期末演示的时候老师似乎对我们的系统不怎么感兴趣，老师问了一个问题：“这个系统有什么用？”我回答得很牵强，因为当初想做的时候就没怎么想有什么用，主要是觉得这个东西有意思。
六月在百度面试时，说到我们做的这个东西，cym问了我同样的问题，我就实话实说了，告诉他们做这个系统其实就没考虑有什么用，就是觉得有意思，后来为了应付答辩才想了一起很牵强的理由。我感觉在老师那里没有得到承认的系统，在百度得到了承认。我想正是因为这个系统，我才会战胜诸多竞争者，在面试的那天下午就收到了百度的offer。
来百度的第一天印象很深，虽然早就听说在百度是一个很自由的公司，报道时我还是特意问了一下公司对着装和鞋子有什么要求，得到的回答是没有任何要求。后来果然看见，工程师们穿着短裤、拖鞋或凉鞋、各式的t恤甚至奇装异服大摇大摆地走来走去，想到以前听说一些职业，像律师、公务员，上班时必须西装领带，一种作为技术人员的自豪油然而生。不知为什么我会这样想，其实在其他一些技术公司，比如IBM，据说也必须穿工作装才行。
当然第一天感受到的东西不止如此，中午吃饭时和我们组的一起，看着他们开着我以为只有在校的学生才会开的玩笑，妙语连珠，爽朗地大笑，这种融洽的氛围让我不知道以前听说的在单位上同事之间的关系极其微妙的传言从何而来。后来知道，因为百度是一家崇尚技术、完全以技术为导向的公司，看重的是个人的技术能力，因此人际关系就单纯得多了，而且工程师只相信逻辑和数据，待人也直接和真诚，不会拐弯抹角。
我在第一天感受的百度的平等，在两个月之后才深入我心。在学校，人际关系已经够单纯了，但你不可能直呼老师的姓名，对学长师兄一般来说也得保持一种谦卑。不知不觉，我头脑里还是形成了很多等级观念。然而在百度，虽然职位有高有低，等级观念却很淡。整个百度技术部只有一间办公室，是给CTO的，除此以外，不管职位高低，都在坐在完全一样的隔间里，连电脑也不一定项目经理的就比实习生的更好。如果不告诉每个人的职位，你无法判断谁的职位更高，谁的更低，因为每个人都是直呼其名。这点让我很不习惯，直到现在我也没有克服对经理直呼其名的心理障碍，可是他们觉得很平常，而且还得省略掉三字姓名的第一个字。在百度下属可以随便开上司的玩笑，更不用刻意去讨好，如果在这里有“上司”和“下属”的概念的话。CTO告诉我们，在百度，甚至没有职位的高低，只有分工的不同。我个人认为，虽然绝对没有等级是不可能的，但在百度，除了与职位挂钩的物质报酬外，在其他方面实在很难体会到等级二字。
我体会很深的另一个方面是信任。从给百度投简历到入职，百度从来没有检查过我任何证件。笔试时填在试卷上的答题时间完全由笔试者自己写；试卷上写着“请独立完成，不要相互讨论”，却没有人监考。有时我的工作实在完不成，或自己突然想加个什么功能，请求多给一些时间的时候，带我的那位工程师总是不加思索不加商量地一口答应。在这里我体会到的是百度对于人的一种几乎无条件的尊重和信任。
在百度，我找到了自己喜欢做的事情。通过在百度的实习，我发现比起纯研究，自己还是更喜欢做应用性强，能够直接有成果反馈的事。刚来百度的时候，我下午五点半一下班就离开公司，后来总是不知不觉就做到七点，八点甚至十点。也许是fix一个bug，也许是添加一个简单的功能，都能让我乐在其中，特别是想到我做的东西即将被成千上万人用到。
写了这么多，我想还不及我这两个月在百度的收获与感悟的百分之一。我想在百度的收获，最最重要的一点，是一种作为技术工程师的骄傲与自豪。按Robin的话说，他自己是工程师出身的，知道工程师想要的是什么，知道工程师在什么环境下才能最好地发挥创造力，因此他给百度的工程师们创造了最好的环境，提供了最大的自由，尊重和鼓励每个人的个性。百度的招聘主页上宣称，在百度，工程师可以在上班时间随便玩游戏或者用qq聊天。的确也是这样，我经常路过一个工程师的位置，每次都看见他在玩星际，扫雷或者聊qq，然而由于他很牛，工作业绩出色，被评为了季度之星。百度是靠工程师们支撑的，它给了工程师最大的尊重和最高的地位，它只看重科学上的逻辑与数据，而不是其他东西。在社会上，甚至在学校里，经常会听到技术人员工作辛苦报酬却很少，搞技术是吃青春饭之类的技术悲观论。然而在百度，我却体会不到这种悲观，我看到每个人都充满激情、精神饱满，在随意的举止中自然地流露着一种技术人员的傲气，那是一种不经意的对世俗的嘲弄，那是一种我不需要迎合别人，因为我掌握着这个世界的架构，把握技术便能把握整个世界的自信。虽然下午五点半下班，但每天晚上八点以后，公司的人还很多。我想很多人是像我一样，写代码时不知不觉就忘了时间。因为能够自由地发挥自己的创造力，让自己的想法变成现实，并且知道他将被千万人用到，方便千万人的生活，真的是一件很有意思的事。用百度内部杂志《简单》上的话说：
你以为我在工作，其实我在玩；你以为我在玩，其实我在工作。