研究生毕业后，我工作快三年了，六月份合同到期，现在有些慌乱，不知道今后该做什么了。
昨天接到一个interview 通知，对这个公司都不了解，今天就闯入他们的会议室。感觉很愚蠢，对方穿的像开party，我却西装、领带，很不和谐的一个场面，现在想起来还有些好笑。
面试官问了我几个主要问题：
1. 专业背景：本科和研究生阶段的就读学校和专业；
2. 工作经历：曾在什么公司就职，什么职务，主要工作；曾面临的几个主要问题，如何解决的；介绍做过的几个项目；
3. 专业领域讨论：之所以用"讨论"这个词，是因为面试官并不十分懂我所做行业的技术（我判断），或者说了解的不很全面；
4. 为什么离开现在的公司？其实，我是对现在公司的薪水不满意，对管理的规范化非常失望。
5. 有项目管理经验吗？如何控制项目的风险？我谈了最近的项目管理中遇到的小问题和我的对策。
在交谈中了解到，他们想拓展新的业务，会用到GIS技术。他们对市场的前景和拓展能力很有信心，业务拓展点定位也很准确，但是，我认为他们对具体的实现技术太理想化了，实施的风险大，我之所以这样说有几个理由：
1. 他们现在没有一个GIS背景强的技术人员为他们的市场拓展方案审核。（这个人要对市场存在的主流GIS产品间的异同十分清晰，用某一个GIS产品做过功能完整的系统开发，最好有GIS底层开发经验2～3年，3年以上的大型项目实施经验）；
2. 他们想采用J2EE架构。似乎认为采用JAVA 的J2EE架构会有非常强的移植性和可扩展性。交谈中一直没弄清他为什么如此的倾向JAVA的真正原因。
3. 他似乎对项目管理感兴趣，问了几个项目管理的问题，但我个人感觉他们的管理并不会比我现在项目管理规范多少。他只是非常担心开发新产品的需求市场有多大、技术成熟度是多少、产品的成本有多高、周期会有多长，但都没谈到解决这些问题的办法，可能是对面试者保密吧...
总的感觉面试比较随意，成功的可能性不大，因为我不会为了新的工作而提前离开现在的开发团队，否则，整个项目成功的可能性基本为零了。