偏题（一）如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中又没有通过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再过来吗？
错误回答：1.为什么我还要再来？我又不是找不到工作。2.我不想等待，再说那时我可能早就被另一个公司录取了。3.现在没有录取我，说明公司没有看好我，我来了也没有意思。
正确回答：呵呵，老师，那就说明我是一个“替补队员”了，能给一个强队当“替补队员”，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。再说，“主力队员”都是从“替补队员”干起来的。只要我今后工作努力，肯定会从“替补队员”升为“主力队员”的，现在，我既然是“替补队员”，就说明我还应该付出比“主力队员”更大的努力，才能满足公司的要求。我相信我肯定能过通过努力成为公司的“主力队员”，为公司作出最大的贡献。
偏题（二）如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？
错误回答：1.这是我的工资底线，如果达不到，我可能就会考虑另外一家公司了。
2.那我大概不一定会来了，因为我认为我的要求并不高。 3.如果那样的话，那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资，我要考虑一下。
正确回答：工资是我需要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化，发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年人，前途要比"薪情"更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的。
偏题（三）你在公司里工作，如果办公室里的一个人，能力没有你强，但工资却高于你，你会不会有想法，心理能平衡吗？
正确回答：工资是员工最敏感的问题，公司一般都会尽量处理好，如果那个同事的能力不如我，工资还高于我，肯定是我在其他方面强于我。或者他能为公司解决一些我们不知道的问题。所以老板给他定了高于我的工资。在公司里，我不想与别人横着比，因为这里面有许多我不知情的东西，我喜欢把自己与自己竖着比，只要自己比自己过去升值了，就有成就感；只要认为公司给我的报酬与我的能力匹配，心理就不会不平衡，还会感到干得挺有奔头。