“实验日”——你爱叫什么都行，算是这么一种方式。
在这样的日子里，开发人员基本上可以做任何他想做的事情（我承认这种想法是从Google来的）。比如研习最新的工具和API、准备认证、跟同事讨论乱七八糟的事情、开发自己喜欢的项目等等。
如果你是开发经理、研发主管或其它什么技术管理者，可以在每个迭代周期之间安排这么一个实验日。这样不仅你能得到自然的休息，开发团队也能了解自己感兴趣的、最前沿的知识。
我认为这也是一种能够吸引技术型员工的福利，值得一试！
“实验日”——你爱叫什么都行，算是这么一种方式。
在这样的日子里，开发人员基本上可以做任何他想做的事情（我承认这种想法是从Google来的）。比如研习最新的工具和API、准备认证、跟同事讨论乱七八糟的事情、开发自己喜欢的项目等等。
如果你是开发经理、研发主管或其它什么技术管理者，可以在每个迭代周期之间安排这么一个实验日。这样不仅你能得到自然的休息，开发团队也能了解自己感兴趣的、最前沿的知识。
我认为这也是一种能够吸引技术型员工的福利，值得一试！