一流的研发团队需要各式各样的人才,能否营造多样化的人才提升体系,是值得研发管理人员深思的问题。在一个有良好晋升机制的团队中,每位研发人员该如何规划自己的职业发展方向,也是需要自身考虑和选择的。
当一名程序员提升到一定程度,应该可以自由选择自己的职业发展方向。有的程序员会选择继续往深度发展,他们将成为资深的技术专家;有的喜欢往广度发展,培养自己的大局意识,他们将成为优秀的架构师;而有的喜欢做与人
打交道的沟通协调工作,他们将发展成为卓越的技术经理。
一流的研发团队需要各式各样的人才,能否营造多样化的人才提升体系,是值得研发管理人员深思的问题。在一个有良好晋升机制的团队中,每位研发人员该如何规划自己的职业发展方向,也是需要自身考虑和选择的。
当一名程序员提升到一定程度,应该可以自由选择自己的职业发展方向。有的程序员会选择继续往深度发展,他们将成为资深的技术专家;有的喜欢往广度发展,培养自己的大局意识,他们将成为优秀的架构师;而有的喜欢做与人
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