1）信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
2）气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3）与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4）不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
5）不要"逼"客人看你的家庭或私人相册。
6）与人打"的"时，请抢先坐在司机旁。
7）在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
8）大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
9）自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
10） 同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
11） 不要把过去的事全让人知道。
12）尊敬不喜欢你的人。
13）对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
14）自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
15）为每一位上台唱歌的人鼓掌。
16）有时要明知故问：你的钻戒很贵吧？有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
17）话多必失，人多的场合少说话。
18）当朋友请你帮忙办事，你无法拒绝时，把未出口的"不"改说为："这需要时间"、"我尽力"、"我不确定"、"当我决定后，会给你打电话"......等等
19）不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
20）避免和同事公开对立（包括在大众场合给他提出反对意见，有意见可以事后与他再沟通）。
21）资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则在公司有你好受的。
22）如果你带领一个团队，在总结工作时"灵活地"把错误"适当"地揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行
2）气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3）与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4）不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
5）不要"逼"客人看你的家庭或私人相册。
6）与人打"的"时，请抢先坐在司机旁。
7）在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
8）大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
9）自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
10） 同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
11） 不要把过去的事全让人知道。
12）尊敬不喜欢你的人。
13）对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
14）自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
15）为每一位上台唱歌的人鼓掌。
16）有时要明知故问：你的钻戒很贵吧？有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
17）话多必失，人多的场合少说话。
18）当朋友请你帮忙办事，你无法拒绝时，把未出口的"不"改说为："这需要时间"、"我尽力"、"我不确定"、"当我决定后，会给你打电话"......等等
19）不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
20）避免和同事公开对立（包括在大众场合给他提出反对意见，有意见可以事后与他再沟通）。
21）资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则在公司有你好受的。
22）如果你带领一个团队，在总结工作时"灵活地"把错误"适当"地揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行