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古往今来，无论是政治上的改革，还是企业内的改革，首先要改变的是什么？是组织结构。因为组织结构不改，后面的基本都是空谈。所有的问题归根结底都是人的问题，人的问题本质上是利益和权力问题。而组织结构是最能体现利益和权力的地方。打破组织结构才能打破利益和权力分配。改革需要建立在重新分配的利益和权力的组织结构之上才能进行。