李开复评价佩奇适合做CEO的理由:
1)有远见(购买Android),
2)敢做梦,敢做大胆决策(可避免组织僵化),
3)理解产品、重视用户,
4)深得内部产品技术团队拥戴。
佩奇不适合做CEO的理由:
1)太内向,沟通能力一般,
2)只做自己喜欢的事(谈到政府、公关、市场就闭上耳朵,进入email),
3)需要一个对外的伙伴。
hangzhou 2011.4
李开复评价佩奇适合做CEO的理由:
1)有远见(购买Android),
2)敢做梦,敢做大胆决策(可避免组织僵化),
3)理解产品、重视用户,
4)深得内部产品技术团队拥戴。
佩奇不适合做CEO的理由:
1)太内向,沟通能力一般,
2)只做自己喜欢的事(谈到政府、公关、市场就闭上耳朵,进入email),
3)需要一个对外的伙伴。
hangzhou 2011.4