无论日常的生活还是工作中，为什么具备OpenMind这么难呢?通常来说，我们中的大部分人，都或多或少的存在这个问题，只是程度的不同罢了。我们常常说某个人固执己见，说的就是这个意思，当然，如果坚持的想法是正确的，也未然不可。然而，更多的情况是：即使自己的想法没有可靠的依据，甚至明知是错误却依然固执己见，那就显得很不明智了。
我们每个人生活经历不同、家庭背景不一样、所受的教育程度也各不相同，甚至个人信仰也不一样，所有这些因素都会在我们对一件事情的看法造成不同程度的影响。为什么对于同一件事情，大家的看法会不一致呢?首先，每个人看待事情的角度不一样、思考的能力有高低之分、所持的立场不同等等诸多方面，造成了最终结果的不一致。例如，针对一件事情发表的看法，有的人考虑的就比较全面、提出看法也有依据，而有的人纯粹只是靠猜测，或者说是直觉，你要他说出看法的依据是什么，得到的答案往往是“我的直觉”或“我的经验”。历史上的一些重大发明，似乎有时候就是依靠着某种的直觉，但是这种直觉并不是没有依据或基础的臆想或随意猜测。同样，依据经验做出的猜测或判断往往也不很靠得住，至少我在现实的工作中就遇到了几次类似的情形。当然，并不是说经验都没有用处，经验是我们知识、阅历增长的最重要的一种积累，其重要性自不必说，我在这里的意思是经验可以作为猜想的一个参考或依据，但不是唯一或绝对的依据。其次，我们对于自己做出的想法或判断有着特殊的情感，所以有时候正是基于这种情感坚持着自己的想法。有时候，我们在明知道自己的依据或看法不正确时，却依旧与对方争辩纠缠，可能也是对自己产生的看法的一种尊重吧。
不具备OpenMind的局限:
1. 不利于有效的解决问题。解决同一个问题可能存在着许多方法，而你给出的解决方案未必是最优的(上面说过，每个人的看法或多或少都会受一些外界或内部因素的影响而做出不够合理和全面的判断)，多参考下他人的解决方案也未尝不可，有时可以从他人的方案中获取到一些好的想法来弥补自己已有方案中的一些不足。
2. 不利于问题的充分沟通。如果一个人只是一味地坚持自己的看法，从不试着从他人的角度去审视下问题，最后的结果往往是人家以后就不会再和你沟通交流问题了。多方位倾听、多角度思考，才能充分发掘问题的内容、才能找到问题的本质，也才能真正地解决问题。
既然我们知道片面思考问题的局限，该如何培养OpenMind呢，以下是几点建议：
a. 具备OpenMind的意识。意识到问题的存在是解决问题的前提。
b. 意识到个人因素会影响自己对一件事物的看法和判断。意识到自己的想法或判断会受到各种各样外界因素的影响，从而做出并不全面、准确、合理的判断。
c. 人类思维过程中存在着各种思维陷阱和缺陷，从他人的角度重新审视你的思维过程，有助于发现自己思维过程中的漏洞。
d. 试着站在对方的立场、角度看待问题。我们看待问题时，往往受自己固有的立场和角度的影响，当你试着从对方的角度或立场去看待时，有时候就能够看到事情的另外一面，也就是所谓的换位思考。
e. 时刻保持警觉。无论日常的工作还是生活当中，对一个问题进行思考和判断时，时刻警惕自己，并在作出判断前试着从多方位再看待一下。
正所谓“兼听则明，偏听则暗”。当你试着从不同的角度、不同的立场去看待问题时，也许会有意想不到的收获。