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IT人的附加价值——怎么薪水高赚大钱

2016年11月27日 ⁄ 综合 ⁄ 共 1396字 ⁄ 字号 评论关闭

做了8年的IT人了,常常看到论坛里有问工资的,北上广深的,做Java的,C的,前端的,嵌入式的,管理的,Android或IOS

关于这个问题,我说一下我的感受:

即便是对于现在的就业背景,IT或者相关专业就业前景和入门的门槛事实上并不难,如果你是有心人,有能力的,完全可以在大学时间就培养自己的实践能力和动手能力,那么进入这个行业是很容易的事,当然,现在还充斥这各种IT培训的,我个人认为没必要,但如果您大学光顾着打魔兽了,那没办法也为找工作也得出点血不是。真正的问题是你如何提升自己的价值,如何让自己变成奇缺资源。

1,学习能力是IT人最好的附加价值,你觉得自己值多少钱呢,三年前,我在一家外包公司,但是深圳的人力资源外包的价钱是,国内的外包 10000-18000人民币人月(给公司的不是你个人的工资),外企的平均差不多3000-5000美金人月,你懂得这个价钱的含义吧,也就是说,如果你的口语好,你工作一个月,大约值35000人民币,比较一下,英语口语是一个硬伤,如果你突破这个门槛,你的价位就提升了一大段,至于你是做Java的,C的,并没有本质上的具备,除非你的变成水平高到一定程度,但说实话,这一行高人很多,做到这一点,比你花时间完善一下自己的口语水平还难。

2,技术创业可行,但它比很多人想象的要难,苹果的App store给了很多憧憬创业的IT人以希望,但请你关注一下,现在的真正能赚钱的有多少,一句话,一将成名万骨枯,我们生活在一个知识产权保护制度不是很健全的国度,对于创新真的很难,Facebook这个东西,它能出现并没有什么了不起的,这个东西要是在中国出现的话,它有可能被拷贝抄袭多遍,不要说原创人会被抛弃,连最先的抄袭者也会家破人亡,被抛弃了。请注意,如果你具备了这样的能力那么你已经跨过了创业成功的门槛:一,我做的东西有足够的财力和人力做市场推广,二,在市场未成熟之时,我能顶得住别人的山寨,即便他是大名鼎鼎的腾讯。

3,培养人际关系网,行业资源网,是一条出路。做国内的项目久了,你就会经常听说这样的说法:“技术不是问题”。技术不是问题什么是问题呢,关键是你能拉到项目,如果你能找到下家,现组织团队都不成问题。关键是有没有靠得住的客户关系,至于,项目做成啥样好不好用,甚至能不能有,关键看领导啊。

4,外向型,技术移民也不错。如果你有一定的外语口语基础,而且有相关国家的工作经历,那么技术移民也是不错的选择,我的两个朋友一个去了,新加坡,一个去了美国。不要指望大富大贵,但奋斗几年时间,有房有车都不成问题。顺便说一下,新加坡和日本IBM的技术体系比较吃香。

5,真正之前的求职经验在于突破,你觉得什么是很打眼的职业经历呢,换句话说你可以通过它们向HR要个高价
   A,我先后任职过N多家公司
   B,我涉猎过很多业务领域
   C,我会很多技术
   D,我做过管理
   E,我设计过100万人并发的系统
你觉得那些是别人不太可能轻易做到的呢,请注意,你真正的有价值的职业经历在于,你做过什么突破,这些事是别人不太可能轻易做到的。这个别人是100个那是一个价钱,1000个又是一个价钱,人数越多你的价位就越高。

6,转行是一个可选项,但一定要趁早。如果以上的几条依然不能使你明确自己的职业前景,请记住最后一句话。如果你不能下定决心,那也请你不要浪费时间,努力去做好前面的几件事里的一二即可。

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