自古以来，中国在各种思想、学派等的影响下，形成了中华民族上下5000年的悠久历史和人文风貌！这些都是有一个文化内涵在里面的!有了这些才有中国人特有的一些礼节和风俗习惯,什么尊师重道等，这些都不需要法律的强制约束（或许将来有需要啊！）
所以，假如一个公司如果在一开始就有自己的文化，让每个人进入公司就能在其中感受到这种特殊的、美好的文化氛围，那么他的感受我不发言表，如果是差的文化又是另外一回事了！这些文化对于推动公司的长足发展有很重要的作用！
比如：一个积极向上的文化，带给人的是一种振奋，做事讲求的是效率！
阿里巴巴CEO马云曾说：“天下没有人能挖走我的团队，多年来我们为阿里巴巴精心构建了一道牢不可破的文化壁垒，而员工管理又是企业文化建设的重中之重。”
那么好的文化如何建立：从下面的经营哲学上看
企业理念的成功.这20条经营哲学内容包括:
1.树立正确的经营理念;
2.用生成发展的观点看待一切事物;
3.对人要有正确的看法
4.正确的认识企业的使命
5.顺应自然的规律
6.利润就是报酬
7.贯彻共存共荣的思想;
8.应该认为社会大众是公正的；
9.树立一定成功的坚定信念；
10.时刻不忘自主经营；
11.实行"水库式的经营"；
12.进行适度经营；
13.贯彻专业化；
14.造就人才；
15.集思广益；
16.既对立又协调；
17.企业的经营管理是一种艺术；
18.要顺应时代的变化；
19.要关心政治；
20.要心地坦诚。
所以有这些，然后加**在日常中的点滴积累，在不断的完善中一定可以铸就铁壁，就能阻挡风险，乘风破浪的前行！