公司来了新业务员，我荣升为业务经理，昨天他们回来太早（规定17：00开会，他们16：00 不到就回了），领导有点生气，叮嘱我不能让他们这样，今天早会上我强调了一下，16：45之前不能回公司。
今天中午开始，窗外飘起了小雪，外面的气温降到了零度以下，我中午去了一趟襄阳路，路上风吹起阵阵雪珠，拍打到我的脸上，寒意渐渐遍布了全身。小跑着进了公司大楼，享受空调的那一刻，我想起了新进的那点同事们，虽然公司这样规定，我仍感到心里很愧疚：这样的天气，还要规定在外面的时间，太不近人情了！良心的驱使下，我给他们一一发了短信，让他们早点回来。
诚然，做业务是辛苦的，一个优秀的业务员也需要经受各种各样的考验，恶劣的天气也应该是其中之一，但是，对一个新进公司的员工，让他感受到公司对他的关心，让他在这样的寒冬感觉到温暖，我认为比急于培训业务能力更为重要，因为在培养他们同时，也是对我们公司本身的培养，而对于一个公司，“人”的培养才是最最重要的！
公司领导不知道我这里的blog，所以敢把它写到这里。希望拥有自己公司的那一天，我还能看看我今天的这篇文章，我要做一个有良心的领导。